ザ 社内報は、導入事例750社を超える実績のCMS「Clipkit」のWEB社内報に特化したサービスです。高品質なWeb社内報を誰でも簡単に利用でき、インナーブランディングや社内コミュニケーションの課題を発見し、解決につながります。
紙面社内報や社内ポータルでは実現できない、担当部署以外の社員による社内報作りへの参加や、イイネやコメントを通じて部署や役職を越えたコミュニケーションが実現します。また、独自開発のアクセス分析ツールで、部署や個人単位でもコンテンツの反響がわかる効果検証が簡単にできます。
どんなコンテンツをどんな形でユーザーに伝えれば心を動かすことができるのか熟知している、オウンドメディアやサイト制作CMSといったインナーブランディングのプロによるサポートを受けることができます。

ourly（アワリー）は、インナーコミュニケーションを可視化するプラットフォームで、社員のエンゲージメントを向上させる、全く新しい分析型のWeb社内報ツールです。社内コミュニケーションの不足から生じる、「自分の声が届きにくくなった気がする」や「会社がどこに向かっているのかわからなくなってきた」というお悩みを、簡単に使える独自の分析機能で解決します。
数多くの社内報担当者の声をベースにシンプルさを追求し、面倒な工程を一切カットしたシンプルな操作性を生み出しました。記事の入稿から管理、分析までを直感的に行っていただけます。
インナーコミュニケーション分野に携わってきたプロフェッショナルとの月1回の定例・レポーティングで、組織改善のサポートを受けられます。社内報の閲覧状況、前月からの変化などのデータを参照しながら、次のアクションを決定する相談ができます。

WMZは、低コストかつ簡単に、セキュアな社内コミュニケーション環境を構築することのできるWeb社内報ソフトで、PCやスマホアプリからでも会社や仲間の最新情報を入手することのできるよう、マルチデバイスに対応しています。
直感的でやさしいボタン設定により操作性よく記事や画像をレイアウトして、スムーズにタイムリーな情報発信ができます。タグ設定やピックアップ設定など、便利で必要な機能だけに絞ったシンプルな操作画面なので、「カンタン記事作成」が実現します。
ユーザーごとのページ閲覧や記事へのリアクションを把握できて、分析機能からPDCAサイクルに活用できます。アクションログとユーザー属性はCSVからダウンロード可能で、かつダッシュボードと期間集計がサマリー表示されるので、導入すれば分析の可視性が高まるでしょう。

TUNAGは、社内コミュニケーション設計や業務効率化を通してエンゲージメント向上を支援する、導入企業数600社以上、継続率99%の社内ポータル・SNSです。また、高いカスタマイズ性と豊富な業務DX機能を通じて、組織力・現場力の最大化を支援するオールインワンツールでもあります。
各企業の組織課題に合わせた最適な改善施策をカスタマイズできるので、豊富な業務DX機能を活用した日常的に使われるツールへと昇華することができます。例えば、サンクスカードの機能活用により離職率改善やアルバイトの定着率増加につながったり、効果的な福利厚生の利用促進で生産性・売上の向上が実現したりするなどの実績があります。
会社アドレスのないアルバイトなどの従業員にも個別に一人ひとりにアカウントを付与できるので、最適な情報共有をスマホひとつで実現いただけます。情報共有・連絡ツールは会社管理ですので、情報の漏洩を防ぐこともできます。

KYO-YUは、多機能で導入がしやすく、カスタマイズ性のある、初期コスト型の社内ポータル構築サービスです。 ”社内のヒト”に特化しており、テレワークや在宅ワークで社内の情報を共有したい場合などに幅広くご活用いただけます。
WordやExcelに近い感覚で記事作成ができ、テンプレート機能を使えばよく使う文章やパーツを使いまわせるので、簡単に記事作成に取り組むことができ、Web社内報だけでなく、社内Wikiや社内マニュアル作成ツールとしてもご活用いただけます。
基本的には初期コストのみで立ち上げが可能ですが、オプション機能を追加することで、ユーザー側の利便性を向上させるマイページ機能が充実したり、GoogleやMicrosoftなどの外部サービスで管理しているアカウントと連携できる機能を実装できたりします。

NotePMは、社内wikiを通じてナレッジやノウハウを共有・一元管理したり、マニュアルを作成したりできるサービスです。その他にも、社内ポータルやドキュメント管理、取引先情報の共有などの様々なシーンで活用することができます。
お知らせの機能も充実しており、イベントの案内や社内表彰、人事通達の役割も担います。また、ページの閲覧者の一覧、参照時間や閲覧履歴までが一目でわかり、コメントやいいね！機能の搭載でPDCAサイクルへの貢献も期待できるでしょう。
「ファイルサーバーの検索が弱く欲しい情報がすぐ見つからない」、「情報管理の場所がバラバラで、困ったときにマニュアルやノウハウを共有する場所がない」といったお悩みをお持ちの方におすすめです。

• 変更箇所はハイライト表示されるので自由に加筆・修正しても問題ナシ
• 「イイね！」や「ありがとう」といった気軽なリアクションが可能
• 特定のユーザーへのお知らせ通知や再通知ができる

WORKSTORY（ワークストーリー）は、便利な機能で経営陣のメッセージを共有できる場をつくり、社内エンゲージメントをDXすることで一元化し、活性化するツールです。社員同士の相互理解を深めることで心理的安全性を確保し、離職防止やエンゲージメント向上に寄与します。
「なぜエンゲージメントが浸透しないのか？」に焦点を当て、伝達手段の不効率や日本におけるインナーブランディング意識の低さなどを徹底的に見つめなおすことで、離職率の低下をはじめ、社内活性化や新人の早期戦力化といった導入効果を実現しました。
社内の出来事が記録され続けることでデータが蓄積されるので社員が会社の情報をいつでも見返すことができたり、自己紹介がなくても社員同士を理解しあえることで他部署への興味を持ちやすくなったりすることが期待できます。

• 社員の簡単な紹介やQ&Aの登録ができて相互理解がスムーズに
• 大小さまざまな社内イベントを気軽に共有できるので社内交流が活性化
• 利用状況がグラフで可視化され、エンゲージメント浸透度が把握しやすい

Wantedlyは、会社のビジョンや社員それぞれの想いを発信できるオンラインの社内報プラットフォームです。お互いに共感できるストーリーを通じて社員同士の意思疎通を促進することができるので、現場のもやもやが解消され、シゴトに取り組む前向きな原動力が生まれるでしょう。
事業戦略やチームの方針、新入社員の紹介などの業務的な内容だけでなく、プライベートの過ごし方といった「ここだけの話」もブログのように手軽に共有することができるので、情報の透明性が担保されながら、経営陣と現場の社員の距離がぐっと縮まることが期待されます。
記事を読んだユーザーやその数、また、「いいね」やコメントも表示されるので共感度が一目でわかります。記事を投稿するとメールやSlackを通じて社内に自動で通知されるので、社内コミュニケーションの活性化にもつながるでしょう。

• 執筆者はいつでも簡単操作で投稿できるシンプルな設計
• 社内サイトの構築は要らないので、専門的な知識がなくても大丈夫
• 本文と画像がよく映える、直感的な編集ができる